Marriott International ha anunciado el lanzamiento de un programa para eliminar las barreras de entrada que enfrentan los grupos históricamente subrepresentados que buscan poseer y expandir hoteles en los Estados Unidos y Canadá.

el plano se llamaMarriott cierra la brecha”Y consiste en un programa de desarrollo de varios años por valor de $ 50 millones.

Sobre la base de la propuesta de que el acceso al capital es una barrera crítica para la entrada, Marriott ofrecerá incentivos financieros y de otro tipo a los propietarios y franquiciados calificados que no pueden encontrar financiamiento fácilmente.

Marriott, en particular, está considerando apoyar a los afroamericanos, hispanos/latinos, nativos americanos/primeras naciones y mujeres.

Los incentivos se aplicarán a las nuevas solicitudes de franquicia presentadas después del 1 de junio de 2022. Se espera que los proyectos de desarrollo elegibles construidos o convertidos bajo Bridging The Gap de Marriott alcancen activos totales de mil millones para los grupos anteriores.

Marriott utilizó el equipo de franquicias y desarrollo de la empresa, así como los propietarios actuales y futuros de hoteles y franquicias para desarrollar el programa.

Además de brindar acceso a capital valioso, Marriott planea utilizar sus relaciones con los desarrolladores, operadores y prestamistas de hoteles para ayudar y respaldar los proyectos hoteleros de los propietarios elegibles.

El anuncio de Bridging The Gap de Marriott es parte de los esfuerzos de larga data de Marriott para ampliar la variedad de propietarios y franquiciados.

La compañía es patrocinadora y fundadora de la Asociación Nacional de Propietarios, Operadores y Desarrolladores de Hoteles Afroamericanos (NABHOOD), She Has a Deal (SHaD) y la Asociación de Hoteles Latinos.

A través de la colaboración con estas organizaciones, así como con la Asociación Nacional Black MBA, Marriott ha llevado a cabo seminarios informativos y educativos sobre el camino hacia la propiedad de un hotel.

Además, Marriott organiza regularmente la Diverse Ownership Summit en su sede para identificar y reclutar inversores interesados ​​en la propiedad de un hotel.

Bridging The Gap de Marriott es un ejemplo de la aspiración de la compañía a la plataforma LoveTravels, fundada en 2014.

LoveTravels personifica y expresa los esfuerzos de la compañía para eliminar las barreras que enfrentan las diversas comunidades, así como para hacer de las comunidades globales mejores lugares para vivir, trabajar y visitar.

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